Codice di comportamento e Codice Disciplinare
Questa sezione raccoglie il Codice di comportamento e il Codice disciplinare del personale scolastico, pubblicati per garantire trasparenza, conoscibilità degli obblighi di servizio e adempimento degli obblighi di legge
Tipologia
Regolamento
Descrizione estesa
Il personale delle istituzioni scolastiche è tenuto a svolgere le proprie funzioni nel rispetto dei principi di legalità, imparzialità, buon andamento, trasparenza, correttezza, integrità e responsabilità che regolano l'azione della Pubblica Amministrazione.
Per garantire tali principi, l'ordinamento prevede specifiche disposizioni che disciplinano i doveri di servizio, le regole di comportamento, le responsabilità e le conseguenze derivanti da eventuali violazioni. Tali disposizioni sono contenute principalmente nel Codice di comportamento dei dipendenti pubblici e nel Codice disciplinare del personale della scuola, che costituiscono gli strumenti fondamentali per assicurare il corretto esercizio delle funzioni pubbliche e la tutela dell'interesse generale.
Il Codice di comportamento
Il Codice di comportamento individua i principi etici e le regole di condotta cui sono tenuti tutti i dipendenti pubblici, compreso il personale docente, educativo, amministrativo, tecnico e ausiliario delle istituzioni scolastiche, nonché i dirigenti scolastici.
Il Codice disciplina, tra l'altro:
- i doveri di imparzialità, correttezza e diligenza;
- l'obbligo di perseguire esclusivamente l'interesse pubblico;
- la prevenzione dei conflitti di interesse;
- i rapporti con studenti, famiglie, colleghi, fornitori e cittadini;
- il corretto utilizzo delle risorse e degli strumenti dell'Amministrazione;
- gli obblighi di riservatezza e tutela dei dati personali;
- il comportamento nell'utilizzo delle tecnologie digitali, della posta elettronica istituzionale e dei social media;
- i doveri connessi alla formazione continua e all'aggiornamento professionale.
Dal 14 luglio 2023 è entrato in vigore il D.P.R. 13 giugno 2023, n. 81, che ha aggiornato il precedente D.P.R. n. 62/2013 introducendo nuove disposizioni, in particolare sull'utilizzo delle tecnologie informatiche, dei dispositivi digitali e dei social network da parte dei dipendenti pubblici, rafforzando altresì gli obblighi di correttezza, trasparenza e tutela dell'immagine della Pubblica Amministrazione.
- DPR 16 aprile 2013, n. 62 "Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165" come modificato dal DPR 13 giugno 2023, n. 81;
- DPR 13 giugno 2023, n. 81 "Regolamento concernente modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62, recante: «Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165»".
Il Codice disciplinare
Il Codice disciplinare raccoglie invece l'insieme delle disposizioni normative e contrattuali che definiscono:
- gli obblighi di servizio del personale scolastico;
- le infrazioni disciplinari;
- le relative sanzioni;
- le procedure disciplinari previste dalla legge e dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro.
Per il personale della scuola il quadro normativo è costituito principalmente dal D.Lgs. n. 165/2001, dal D.Lgs. n. 297/1994, dai CCNL del Comparto Istruzione e Ricerca, nonché dalle ulteriori disposizioni legislative e regolamentari vigenti. Il Codice disciplinare consente al personale di conoscere preventivamente i propri obblighi e le conseguenze derivanti dall'eventuale inosservanza degli stessi, garantendo certezza del diritto, trasparenza e uniformità nell'applicazione delle norme disciplinari.
- Artt. 22 e 29 Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2019-2021 del Comparto Istruzione e Ricerca;
- D. Lgs. 75/2017, in particolare l’art. 13 che ha novellato l’art. 55 bis del D. Lgs. 165/2001;
- D. Lgs. 116/2016, recante modifiche all’art. 55 quater del DLgs 165/2001 in materia di licenziamento disciplinare;
- DM 30 giugno 2014, n. 525: Codice di Comportamento dei dipendenti del MIUR;
- Circ. MIUR n. 88 dell’8 novembre 2010 e allegati, contenente le indicazioni e le istruzioni per l’applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal D.Lgs 27/10/2009 n. 150;
- D. Lgs. n. 150/2009, artt. 67-73: sanzioni disciplinari e le responsabilità dei dipendenti pubblici;
- CM 72/2006 - Procedimenti e sanzioni disciplinari nel comparto scuola. Linee di indirizzo generali;
- D.Lgs 165 del 30 marzo 2001 (testo coordinato e aggiornato alle modifiche del Dlgs 150/2009), artt. 53 – 55 novies);
- D. Lgs. 297/1994, artt. 492-501, 535-540;
- D.M. 26 aprile 2022, n. 105 (Codice di comportamento del Ministero dell'Istruzione e del Merito)
Perché il Codice viene pubblicato sul sito della scuola
La pubblicazione del Codice di comportamento e del Codice disciplinare sul sito istituzionale non rappresenta soltanto un adempimento di trasparenza amministrativa, ma costituisce un preciso obbligo previsto dalla normativa.
L'articolo 55 del D.Lgs. n. 165/2001, come modificato dal D.Lgs. n. 150/2009, stabilisce infatti che la pubblicazione sul sito istituzionale delle disposizioni disciplinari equivale, a tutti gli effetti di legge, alla loro affissione all'ingresso della sede di lavoro. Ciò significa che il personale è posto nella condizione di conoscere preventivamente le norme disciplinari applicabili, gli obblighi di comportamento e il sistema delle sanzioni, assicurando piena conoscibilità delle regole che disciplinano il rapporto di lavoro pubblico.
La pubblicazione contribuisce inoltre a:
- garantire la massima trasparenza dell'azione amministrativa;
- assicurare la conoscenza delle regole da parte di tutto il personale;
- promuovere comportamenti improntati all'etica pubblica, all'integrità e alla responsabilità;
- rafforzare la fiducia di studenti, famiglie e cittadini nei confronti dell'istituzione scolastica;
- favorire la prevenzione di comportamenti non conformi ai doveri d'ufficio.
L'insieme dei documenti pubblicati in questa sezione costituisce pertanto il quadro normativo di riferimento in materia di comportamento, responsabilità disciplinare e doveri del personale della scuola, aggiornato secondo la normativa vigente.
Licenza
Liceo Cecioni
